Под трудовым спором понимаются разногласия между работником и работодателем по поводу применения законодательства о труде, о выполнении условий индивидуального трудового, коллективного договоров, неурегулированных ранее между работником и работодателем

Индивидуальный трудовой договор в трудовом правоотношении относится к основному юридическому нормативному документу

Многочисленные и разнообразные субъекты трудового права могут быть разделены на индивидуальные, коллективные и государственные субъекты

Трудовое правоотношение — это юридическое отношение по применению труда физического лица в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности и хозяйствования, где одна сторона (работники) обязана выполнять работу определенного рода с подчинением установленному там трудовому распорядку, а другая сторона (работодатель) обязана обеспечивать работника работой

Под принципами трудового права понимаются наиболее общие, характерные черты организации и функционирования рынка наемного труда, его применения, положения, выражающие социальную политику государства в данной сфере

Предметом трудового права являются трудовые отношения и производные от них отношения, складывающиеся в процессе труда, организации и управления им.

Лекционное занятие №7

Для осуществления этих задач Уголовный кодекс устанавливает основания уголовной ответственности, определяет, какие опасные для личности, общества или государства деяния являются преступлениями и какие назначаются наказания и иные меры уголовно-правового воздействия за их совершение.

Согласно УК РК к обстоятельствам, исключающим уголовную ответственность, относятся: необходимая оборона (ст. 32 УК РК), причинение вреда При задержании лица, совершившего посягательство (ст. 33 УК РК); крайняя необходимость (ст. 34 УК РК), обоснованный риск (ст.35 УК РК), физическое или психическое принуждение (ст. 36 УК РК) и исполнение приказа или распоряжений (ст. 37 УК РК).

Совокупность установленных уголовным законом объективных и субъективных признаков, характеризующих конкретное общественно опасное деяние как преступление, принято в уголовном праве называть составом преступления.

Уголовно-правовые отношения регулируются также посредством освобождения от уголовной ответственности и наказания, включая применение принудительных мер воспитательного воздействия, например, к несовершеннолетним, совершившим преступление, и мер медицинского характера в предусмотренных уголовным законом случаях.

Уголовный закон — это нормативный акт высших органов государственной власти Республики Казахстан, который устанавливает уголовную ответственность за совершение преступления.

Под принципами уголовного права надо понимать те основополагающие идеи и начала, которые положены в основу уголовной политики Республики Казахстан.

Уголовное право и уголовное законодательство РК подразделяются на две части.

Уголовное право есть совокупность юридических норм, которые определяют задачи и принципы уголовного законодательства, понятие преступления, основание уголовной ответственности.