Основные обязанности рабочих и служащих в сфере трудовой дисциплины указаны в ст. 122 КЗоТ. По этой статье рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь имущество предприятия.
Трудовой распорядок на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Глава о трудовой дисциплине КЗоТ предусматривает меры поощрения за успехи в работе (ст.126), причем правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами и контрактами могут предусматриваться и иные меры поощрения (кроме указанных в стю126). Преимущества и льготы для рабочих и служащих, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, предусмотрены ст. 128 КЗоТ.
Глава 10 КЗоТ дает также перечень видов дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины (ст.130) и регламентирует порядок наложения и обжалования дисциплинарных взысканий.